Comment jongler entre boulot et allaitement ?
Pour les mamans actives qui ont choisi l’allaitement, jongler entre boulot et allaitement, c’est un peu comme essayer de jongler avec des citrons pour faire une limonade 👶. On le sait, le retour au bureau marque le début d’un véritable défi pour celles qui souhaitent encore tirer et donner leur lait. Alors, comment s’en sortent nos mama warriors ?
Un employeur compréhensif ou pas ?
Tout d’abord, du côté des employeurs, c’est pas toujours gagné 😅. Parfois, il y en a qui demandent tranquillement d’aller tirer son lait aux toilettes (💩), comme si c’était la norme du confort et de l’hygiène. Quand un employeur dépasse les 100 salariés, la loi dit qu’un local d’allaitement doit être mis en place (merci Captain Obvious !). Mais visiblement, c’est encore méconnu de certains. Et ne parlons même pas des employeurs qui n’assurent pas en matière de communication avec les mamans allaitantes. 🤦♀️
Ensuite, il y a cette question de l’emplacement. Celles qui ont accès à une salle dédiée dans leur entreprise remercient leur bonne étoile. Sinon, c’est souvent du système D : la voiture (avec clim et musique), une salle de réunion si celle-ci est libre, voire même le bon vieux vestiaire des gars entre midi et 14 heures pour pas déranger.
Les tire-laits : manuel ou électronique ?
Côté matériel, la majorité se tourne vers les tire-laits électriques. Certains modèles sont remboursés par la sécu, comme le Medela Symphony ou le Spectra, qui arrivent à tirer leur épingle du jeu en matière d’efficacité. Quant aux tire-laits mains libres, ils font de plus en plus d’adeptes, avec des marques comme Momcozy et Bellababy qui arrivent en tête de liste des recommandations. 🤞
On souligne aussi que la question de la portabilité est cruciale. Si ton tire-lait est aussi encombrant qu’une vieille TV cathodique, bonjour la galère pour le trimballer tous les jours ! Au final, beaucoup optent pour la location des modèles pro, souvent plus adaptés en termes d’efficacité et de praticité !
De l’organisation et un zeste de confiance
Bien sûr, concilier boulot et allaitement nécessite une santé d’organisation digne de M. Propre. Entre la gestion des heures de pause pour tirer son lait, le stockage des teterelles au frais, et les allers-retours au frigo du bureau, il y a de quoi devenir une pro de la gestion logistique. 🎯
Finalement, la règle d’or c’est d’avoir la confiance, savoir s’entourer et ne pas hésiter à rappeler ses droits (1 heure par jour pour tirer son lait, ça fait du bien à savoir). Et comme le soulignent certaines mamans, une photo ou une vidéo de bébé sur son téléphone pendant le pompage peut aider à détendre l’atmosphère 😍.
Il y a de l’espoir 😁 !
Alors, mamas, courage et ne vous découragez pas. Ils peuvent tirer leur lait n’est pas insurmontable, même si ça ressemble parfois à une véritable péripétie 🏆 !